3. İş Yaşamında Hoşgörü Buluşması - Rekabette Adalet

"İş Yaşamında Hoşgörü Buluşması"nın üçüncüsü Konya'da gerçekleşti."Rekabette Adalet" temasıyla düzenlenen toplantıda Konyalı kadın girişimciler bir araya geldi. Konya İş Kadınları Derneği'nce (KİKAD) yapılan "İş Yaşamında Hoşgörü Buluşması"nın üçüncüsü Konya'da gerçekleşti. "Rekabette Adalet" temasıyla düzenlenen toplantıda Konyalı kadın girişimciler bir araya geldi. KİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Işın Suvarıklı, kuruluşlar arasında rekabetçi avantajın, uzmanlaşma ile sağlanacağını belirterek, rekabetin varlığının uzmanlaşma zorunluluğunu da beraberinde getirdiğini vurguladı. Suvarıklı, şunları kaydetti: "Teknolojinin baş döndürücü bir hızla yayıldığı, paylaşıldığı ve kolayca kopyalanabildiği günümüzde, her türden rekabetçi avantaj ve uzmanlığın adaletle korunması doğal bir gerekliliktir. Bu noktada, rekabette adalet kavramının doğru anlaşılması ve ülkemiz açısından paylaşılabilir bir ortak değer haline gelmesi önemli görülmelidir. Çağdaş, demokratik, üretken ve hukukun evrensel normlarına entegre olabilmiş bir Türkiye hayaline ulaşmanın yollarından biri de rekabetin adaletle algılanmasından geçmektedir. KİKAD olarak iş dünyasında sosyal, hukuksal, özlenen ve istenen noktaya ulaşmanın takipçisi ve ısrarcısı olacağımızı belirtiriz." Daha sonra kürsüye gelen İÇASİFED Başkanı Nihat GÜÇLÜ, kadınların iş hayatındaki önemine vurgu yaparak kadınlar ekonomimizin olmazsa olmazlarındandır dedi. KİKAD’ı bu yıl üçüncüsünü yaptığı panelden dolayı tebrik eden İÇASİFED Başkanı Nihat GÜÇLÜ Konyalı İş Kadınlarına teşekkür etti. Ardından kürsüye gelen TÜRKONFED Başkanı Erdem ÇENESİZ, kadınların iş hayatında, rekabette daha fazla yer alabilmesi için atılacak adımların, çalışan kadınların sorunlarının ve bu sorunların çözümlerinin konuşulacağı böylesine önemli bir toplantının açılış konuşmasını yapmaktan mutluluk duyduğunu belirtti. Başkan Çenesiz konuşmasına şöyle devam etti: “Biz TÜRKONFED olarak, ekonominin ve toplumun nabzını tutmayı, ülkemizin gelişmiş ülkeler arasında yerini almasını amaçlayan bir perspektifle çalışıyoruz. Kadınların iş gücüne katılımını artıracak ve iş dünyasındaki rekabette fırsat eşitliğini sağlayacak politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak da en önemli misyonlarımızdan biri. Kadınların iş dünyasındaki konumuna yönelik uzun yıllardan bu yana aktif olarak çalışıyoruz. 2007 yılında temamızı, kadınların iş dünyasındaki yerinin güçlenmesini sağlamak amacıyla “İş Dünyasında Kadın” olarak belirlemiştik. “İş Dünyasında Kadın”raporu ile kadınların işgücüne katılımındaki sorunların giderilmesini üç temel alan olan “eğitim politikaları, mali ve hukuki düzenlemeler” açısından incelemiştik. Akabinde düzenlediğimiz sempozyum, toplantı ve zirvelerde bu konuyu dile getirmeye ve gündemde tutmayı sürdürdük. Başkan Çenesiz konuşmasında ayrıca Ulusal İstihdam Stratejisi’ne vurgu yaparak, “Burada özellikle altını çizmek isterim ki, Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanmakta olan Ulusal İstihdam Stratejisi, kadınların iş gücüne katılımını artırma hedefine yönelik çalışmalardan biri. Bu politikaların kadınları çalışmaya teşvik edici olması gerektiğine inanıyoruz. İş yerlerinde kadınları caydıran her çeşit unsur temizlenmeli, kadınların çalışmasının fırsat maliyeti çocuk bakımı ve ulaşımın desteklenmesi ile azaltılmalı, evde iş ile yarı zamanlı işleri teşvik edici düzenlemeler yapılmalıdır. Diğer yandan çeşitli avantajlarla firmalar kadın istihdam etmeye teşvik edilmelidir. Orta ve uzun vadeli bir politika olarak, kızların eğitim düzeylerinin yükseltilmesi ve kadınların parlamentodaki temsilinin artırılması önem taşımaktadır.” dedi. Protokol konuşmalarının ardından moderatörlüğünü Ankara Girişimci İş Kadınları ve Destekleme Derneği Devrim Erol'un yaptığı ve konuşmacı olarak Rekabet Kurumu Başkanı Prof. Dr. Nurettin Kaldırımcı, Şefik Can Uluslararası Mevlana Eğitim ve Kültür Derneği Başkanı Nuh Artıran, Arkeolog Gülay Sert ve minyatür ve performans sanatçısı Günseli Kato'nun katıldığı "Rekabette Adalet" konulu panele geçildi.